Integrität
Wir handeln transparent und ehrlich. Unsere Coaches geben kein Feedback, das gefällt, sondern Feedback, das weiterbringt. Vertraulichkeit ist dabei selbstverständlich – was im Coaching-Raum gesagt wird, bleibt dort.
Executive training – unsere Geschichte und Mission
Lernen Sie das Team und die Philosophie hinter Insight Exec Learning kennen. Seit über einem Jahrzehnt gestalten wir die Zukunft der Führungskräfteentwicklung in der Schweiz.
Wie alles begann
Insight Exec Learning wurde 2012 von einem kleinen Team erfahrener Führungskräfte und Organisationsentwickler gegründet, die eine gemeinsame Überzeugung teilten: Dass die besten Führungsprogramme nicht aus standardisierten Curricula entstehen, sondern aus dem tiefen Verständnis individueller Herausforderungen.
Unsere Gründerin, Dr. Sabine Wehrli, hatte nach zwanzig Jahren in der Geschäftsleitung internationaler Konzerne erkannt, dass traditionelle MBA-Programme und Seminare oft an der Realität des Führungsalltags vorbeigehen. Sie wollte einen Ort schaffen, an dem Führungskräfte sich in einem geschützten Rahmen mit ihren echten Herausforderungen auseinandersetzen können – ehrlich, reflektiert und mit konkreten Ergebnissen.
Was als kleine Boutique-Beratung in Meyrin begann, ist heute eines der angesehensten Institute für Führungskräfteentwicklung in der Deutschschweiz. Wir sind gewachsen, haben unser Angebot erweitert und arbeiten heute mit Unternehmen jeder Grösse zusammen – von Familienunternehmen bis zu börsennotierten Konzernen. Was sich nie verändert hat, ist unser Anspruch an Qualität, Vertraulichkeit und nachhaltige Wirkung.
Unsere Werte
Jede Entscheidung, die wir treffen, und jedes Programm, das wir gestalten, wird von vier Grundwerten geleitet. Diese Werte sind nicht nur Worte auf einer Website – sie sind der Massstab, an dem wir uns täglich messen und an dem unsere Kunden uns messen dürfen.
Wirksamkeit
Jedes Programm wird an messbaren Ergebnissen ausgerichtet. Wir definieren gemeinsam mit unseren Kunden klare Ziele und evaluieren systematisch, ob diese erreicht werden. Wirkung statt Wohlfühlen.
Individualität
Keine zwei Führungskräfte sind gleich, und kein Unternehmen steht vor exakt denselben Herausforderungen. Deshalb passen wir jedes Programm individuell an – von der Diagnostik bis zur Nachbetreuung.
Innovation
Wir integrieren kontinuierlich neue Erkenntnisse aus Neurowissenschaft, Verhaltensökonomie und digitaler Transformation in unsere Programme. Stillstand ist für uns keine Option.
Unser Führungsteam
Hinter Insight Exec Learning steht ein Team von erfahrenen Coaches und Beratern, die selbst über umfangreiche Führungserfahrung in internationalen Organisationen verfügen. Unsere Vielfalt an Branchen- und Kulturerfahrungen ist einer unserer grössten Stärken.
Dr. Sabine Wehrli
Gründerin und Geschäftsführerin
Über 25 Jahre Führungserfahrung in internationalen Konzernen. Promovierte Organisationspsychologin mit Schwerpunkt auf strategische Führung und Veränderungsmanagement. Zertifizierte Executive Coach (ICF MCC).
Thomas Keller
Leiter Programmentwicklung
Ehemaliger Strategieberater bei einer führenden internationalen Beratungsfirma. Spezialisiert auf die Entwicklung massgeschneiderter Lernarchitekturen für komplexe Organisationen. MBA der Universität St. Gallen.
Nadia Bosshard
Senior Executive Coach
Spezialistin für emotionale Intelligenz und Resilienz in der Führung. Zehn Jahre Erfahrung als Personalchefin in der Technologiebranche. Ausgebildet in systemischem Coaching und Achtsamkeitsbasierter Stressreduktion.
Unsere Meilensteine
Ein Blick auf die wichtigsten Stationen unserer Entwicklung zeigt, wie wir stetig gewachsen sind und uns gleichzeitig treu geblieben sind.
2012 – Gründung in Meyrin
Dr. Sabine Wehrli gründet Insight Exec Learning mit zwei Partnern. Die ersten Programme richten sich an mittelständische Unternehmen in der Westschweiz und fokussieren auf persönliches Führungscoaching.
2015 – Expansion in die Deutschschweiz
Mit wachsender Nachfrage eröffnen wir ein zweites Büro und erweitern unser Team auf acht Coaches. Erstmals bieten wir auch unternehmensweite Transformationsprogramme an.
2018 – Partnerschaft mit Hochschulen
Wir schliessen Kooperationsvereinbarungen mit renommierten Schweizer Hochschulen, um akademische Forschung direkt in unsere Praxisprogramme zu integrieren.
2021 – Digitale Programme
Die Pandemie beschleunigt unsere digitale Transformation. Wir lancieren hybride Formate, die Präsenz- und Online-Elemente nahtlos verbinden und so Führungskräften weltweit Zugang ermöglichen.
2024 – Über 850 Führungskräfte begleitet
Wir feiern einen wichtigen Meilenstein und blicken mit Stolz auf über 120 Partnerunternehmen und eine konstant hohe Zufriedenheitsrate von über 94 Prozent.